配当計画（2019年時点）

今後20年の配当計画をグラフ化しました。
ブログタイトルが「60歳でリタイアを目指して」としていますが、
実際は、配当収入だけでリタイアなんて、無理なんですよね。このグラフ見ると。

配当計画の条件として以下を設定しグラフ化してます。
１）月々決まった額を追加投資
２）配当はすべて再投資
３）毎年の運用益６％
４）配当の増配率５％
５）税引き前配当３％

１）２）は頑張るしかないです。
３）４）はポートフォリオが、ディフェンシブな銘柄が多いので厳しいかもしれません。
５）は、３）４）のバランスですね。銘柄選択で決まってきます。

こうしてみると、高配当銘柄（AT&T、MO等）や、成長銘柄（Visa）など、
ポートフォリオに織り交ぜていますので、いずれも中途半端な設定ですね。
いずれ見直すかもしれません。

前置きが長くなりましたが、上記条件を反映した配当計画が以下です。
（クリックすると拡大します）

こうしてみると、気の長い話ですね。

2040年になっても、月10万に到達しません。

現時点での元本が少ないし、追加投資金額も少ないので仕方ないです。

お金持ちになりたかったら、リスクをとって、キャピタルゲインを狙っていったほうが

いいと思います。

ただし、自分は40代の妻子持ち。もうそのリスクは負えません。

年金の足しにするための配当金と、割り切っています。

それで十分です。

つまり、年金受給前にリタイヤ生活は無理なんです。

「年金受給時にリタイアを目指して」

といったブログタイトルが正しいですかね。

では、体に気を付けて、よい投資生活を。
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